22 Jahre femdat.ch –
das Frauen Karriereportal

femdat - die Expertinnen Datenbank

     

Für Akademikerinnen & Frauen mit Kader- und Fachkarriere.

  • femdat.ch begleitet Sie beim Ein-, Auf- und Umstieg, in Ihrer beruflichen Laufbahn oder Neupositionierung.
  • femdat.ch vernetzt Expertinnen sowie Berufs­einsteigerinnen und verbindet diese mit Unternehmen.
  • femdat.ch macht sichtbar und bietet Ihnen so die Möglichkeit, als Expertin Präsenz zu zeigen.

Die Plattform femdat.ch ist ein umfangreiches Karrierenetzwerk für Frauen in der Schweiz, mit der Anbindung zum D-A-CH. Wir bieten Expertise, Beratung und Support, durch eine starke Kooperation zu Bildungsinstituten und Berufsnetzwerken. Wir informieren über Weiterbildung, aktuelle Veränderung und Anforderungen im Arbeitsmarkt und bieten die Grundlagen für ein wertvolles Mentoring.

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Neue Stellen

ZugSchweiz

PhD-Kandidat Blockchain im Energiebereich 70%, 70% – 70%

Aus- & Weiterbildung

BernSchweiz

IT-Projekt- und Produktmanagerin/IT-Projekt- und Produktmanager, 80% – 90%

Öffentliche Dienste

BernSchweiz

Finanzspezialist/in, 80% – 80%

Öffentliche Dienste

BernSchweiz

Leitung der Erziehungsberatung Köniz 85%, 80% – 90%

Öffentliche Dienste

AargauSchweiz

Departementsleitung Nutzpflanzenwissenschaften (80–100%), 80% – 100%

Anderes

LuzernSchweiz

Fachspezialist/in Grants Office – Research Manager 60-80% der Hochschule Luzern und des Euresearch Offices Central Switzerland, 60% – 80%

Aus- & Weiterbildung

BernSchweiz

une secrétaire générale ou un secrétaire général à 100 %, 100%

Öffentliche Dienste

BernSchweiz

Generalsekretär/in 100 %, 100%

Öffentliche Dienste

Frau im femdat-Fokus

Qing Chen

Compliance Specialist bei der UBS

In der Rubrik “Frauen im Fokus”, stellen wir auch die Interviews vor, die Stephanie Oehen für den femdat Newsletter führt. Im November 2023 mit Qing Chen. 1. How do you organize your life – work, family and free time?  First, I must say that a supporting husband or partner is…

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Ende der HIV-Übertragungen bis 2030 dank SwissPrEPared?
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Femdat-Newsletter Dezember 2023
Sprache im Wandel – Grenzen der Kommunikation zwischen den Generationen Auch 2023 war ich, wie seit...

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Digitale Verantwortung geht über das Einhalten von Vorschriften hinaus
ETH Campus News – Tomoko Yokoi Firmen, die digitale Technologien verantwortungsvoll einsetzen, haben einen klaren...

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Die Zukunft der Arbeit: 3/2, 2/3, 0/4?
ETH-Blog – Prof. Gudela Grote Die Erfahrungen des Jahres 2020 haben vielen Beschäftigten und Unternehmen...

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Das Wasserschloss braucht einen neuen Umgang mit Wasser
ETH Blog – Prof. Manuela Brunner Die Alpen sind immer häufiger von Hochwasser und Trockenheit...

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Femdat Newsletter Oktober 2023
Träume, Visionen, Ziele und Vorsätze – was bleibt uns davon? Es gibt Erlebnisse, die auch...

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Kampf im und neben dem Sägemehl
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A Diamond is Forever
Universität Luzern – Zurück aus der Sommerpause sind Britta-Marie Schenk und Daniel Allemann in ihrer...

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Weiterbildung
Förderung gleichberechtigter Teilhabe an (Kader-) Positionen in Gemeindeverwaltungen durch die Einführung attraktiver Arbeitsmodelle
Flexible Arbeitsmodelle können die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen und sind eine wichtige Voraussetzung,...

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Veranstaltung
Partner Agenda – Stiftung SWONET
Die Agenda der Stiftung SWONET bietet einen Überblick zu Veranstaltungen der Frauennetzwerke, Tagungen und kulturelle...

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