Kann gefordert sein mich auch überfordern?
6. Mai 2024 · Expertisen-News
Wer sich im Umfeld der digitalen Netzwerke bewegt, wird sich früher oder später die Frage stellen: «Woran muss ich bei mir oder an mir arbeiten?»
Nicht weil wir wirklich spüren oder wahrnehmen, dass dies bei mir notwendig ist. Aber egal, wann wir uns mit unseren Profilen auf den verschiedenen Plattformen einloggen, folgende Themen ploppen auf: Arbeite an Dir! – Positioniere Dich neu! – Entdecke deine Fähigkeiten! – Erkenne dein Potential oder suche eine neue Vision!
Mastermind-Gruppen sind für viele das Mass der Dinge und geben einem oft das Gefühl, mit den einzelnen Problemen nicht allein zu sein.
Doch auch die zigste Mastermind-Gruppe wird mir nicht wirklich helfen, wenn ich am Schluss der Gruppenarbeit nicht fähig bin, daraus Erkenntnisse zu gewinnen, mit denen ich arbeiten kann und dies auch wirklich durchziehe. Zielführend arbeiten bedeutet jedoch, dass ich mir einen Fokus setze, dass ich konkret weiss, wo ich im Moment optimieren möchte.
Die Erkenntnis, was für mich aktuell wichtig ist, kann auch durch gezielten Austausch im persönlichen Netzwerk stattfinden. Personen, mit denen ich mich gerne bespreche, die mir nicht zu nahestehen, aber ein ehrliches Interesse an meiner Person haben und fähig sind, mir ein offenes und konstruktives Feedback zu geben. Nicht zu nahe, weil Familie und Freunde uns oft vor mutigen Schritten bewahren möchten.
Natürlich ist es eine Herausforderung diese Menschen zu finden, doch unser Netz ist gross genug. Wichtig ist oft nur der Perspektivenwechsel. Wir tauschen uns meiner Ansicht nach zu oft mit Menschen aus, die gleich denken oder gleich positioniert sind wie wir selber. Um einen neuen Blickwinkel und neue Inputs zu erhalten, brauche ich frische Impulse.
Diese kleine, wertvolle Gruppe kann dann auch passende Empfehlungen aussprechen, damit Sie im Dschungel der diversen Coaches die für Sie richtige Person finden.
Nutzen Sie die Kraft des Frühlings dafür. Es ist Jahr für Jahr eine Aufbruchstimmung die – gezielt genutzt – uns nicht überfordern muss.
Ihre/Eure Petra Rohner
Geschäftsführerin
femdat.ch – das Frauenkarriereportal