Unternehmen

Diversität bedeutet mehr als die Gender-Ausgewogenheit. Doch um Diversität im Unternehmen glaubwürdig thematisieren zu können, sollte sichtbar sein, dass gelebte Chancengleichheit zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Grundlage gesehen wird.

Unsere Inserenten und Kooperationspartner fördern bewusst den Austausch, um dem Thema Gender und Diversity Sichtbarkeit zu geben.

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