Unternehmen

Diversität bedeutet mehr als die Gender-Ausgewogenheit. Doch um Diversität im Unternehmen glaubwürdig thematisieren zu können, sollte sichtbar sein, dass gelebte Chancengleichheit zwischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Grundlage gesehen wird.

Zeigen Sie als Unternehmen auf femdat.ch, dass Sie bei der Stellenbesetzung bewusst die Gleichstellung in ihrem Unternehmen fördern.

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