Generation Z – die digitalen Überflieger
21. April 2021 · Expertisen-News
Wer als Arbeitgeber auch für Junge attraktiv bleiben will, muss mehr bieten als einen guten Lohn.
Was die Generation Z auszeichnet, sind vor allem ihre digitalen Kompetenzen.
Urs Casty:
- Mit Papier zu arbeiten ist für sie wirklich erstaunlich. Aber sie sind anpassungsfähig.
- Sie haben deshalb auch sehr hohe Anforderungen an die Tools und erwarten in der Regel unmittelbare Rückmeldungen – so, wie sie es von Social Media kennen.
- Wir erschaffen eine virtuelle Erweiterung des Büros
Jo Dietrich:
- Der Ansatz, den wir im Moment verfolgen, ist eine Art virtuelle Erweiterung des Büros, um genau diese Lücke zu schliessen. Wir sind am Aufbau einer Community mit den Top Talents unter den Lernenden.
- Lernende kennen ihre Unternehmen am besten, weil sie meist in verschiedenen Abteilungen gearbeitet haben. Wenn sie klug einbezogen werden, braucht es unsere Beratungsleistungen gar nicht mehr!
- Ein lockerer Umgang ist das A und O